Недавно состоялся IV Пленум Ветковского райкома профсоюза работников агропромышленного комплекса с участием председателей первичных профсоюзных организаций и руководителей сельхозпредприятий. Обсуждались вопросы, касающиеся состояния и мер по созданию надлежащих и безопасных условий на производстве, совершенствования совместной работы нанимателей и профсоюзных комитетов по укреплению организованности и трудовой дисциплины в организациях АПК района.
С докладом о работе Ветковского районного профсоюза работников АПК по защите трудовых и социально-экономических интересов членов профсоюза через систему коллективно-договорных отношений выступил председатель райкома Леонид Бураков. Он отметил, что сегодня в структуру районного профсоюза работников АПК входят 11 первичных организаций с численностью членов профсоюза 1210 человек. Докладчик также подчеркнул, что профком никогда не отделял себя от проблем и забот, которыми живёт сельское хозяйство, а тесное взаимодействие с нанимателем — одно из приоритетных направлений деятельности профсоюза.
— Мы активно работали в рамках социального партнёрства с целью повышения эффективности производства, выполнения показателей социально-экономического прогноза, — отметил Леонид Михайлович.
Он заострил внимание участников пленума на достойных результатах работы сельчан, которые были отмечены на областных “Дожинках” в г. Ельске, и подчеркнул, что одним из самых важных показателей, свидетельствующих об улучшении жизни на селе, является размер среднемесячной зарплаты и своевременность её выплаты. И по данному пункту Леонидом Бураковым был представлен подробный отчёт: среднемесячная заработная плата работников сельского хозяйства за минувший год составила 4 млн 840 тысяч рублей, что, однако, на 100 тысяч рублей ниже, чем в 2014 году; лишь в ОАО “Немки” и Ветковском агросервисе зарплата увеличилась примерно на 500 тысяч рублей.
Самую высокую заработную плату в минувшем году получали члены коллективов УСП “Искра-Ветка” (5 млн 436 тысяч рублей) и ОАО “Немки” (4 млн 765 тысяч рублей), самая низкая оплата труда в ОАО “Столбунский” (3 млн 719 тысяч рублей) и в учреждении “Ветковская районная ветеринарная станция” (3 млн 800 тысяч рублей).
— Экономика предприятия и уровень зарплаты членов его коллектива неразрывно связаны, поэтому мы должны не только говорить о своей роли в повышении эффективности производства, но и работать в направлении повышения материального благосостояния сельчан. Для решения этой задачи нужно резко увеличить производство, сократить затраты на единицу продукции и улучшить качественные показатели, — подчеркнул Леонид Бураков.
В своём выступлении председатель райкома профсоюза отметил положительные моменты в работе организации. Так, одними из основных стимулов роста производительности труда, как для молодых специалистов, так и для опытных работников, являются ежегодные трудовые соревнования, конкурсы профессионального мастерства.
Традиционным стало поощрение передовиков весенней посевной, уборочной кампании, заготовки кормов. Ежегодно все предприятия совместно с сельисполкомами участвуют в районном конкурсе художественного мастерства “Ветка Пасожжа”, на высоком уровне проводятся мероприятия, посвящённые профессиональному празднику — Дню работников сельскохозяйственной и перерабатывающей промышленности АПК.
Однако есть и негативные моменты. Как выяснилось, в большинстве предприятий не налажен достоверный учёт рабочего времени. Так, в ОАО “Хальч” за переработку было доначислено более 800 млн рублей заработной платы, которая не выплачивалась рабочим в течение двух лет. Как результат — последовало большое количество жалоб в различные инстанции. В итоге предприятию всё же пришлось осуществить все выплаты.
Деятельность всех профсоюзных организаций направлена не только на социальную защиту работников, их материальное благосостояние, достижение ими высоких производственных показателей, но и на их охрану труда. И, конечно же, инспекторы по охране труда проводят в этом плане огромную работу. Достойны внимания Елена Шиховец (учреждение “Ветковская районная ветеринарная станция”), Владимир Рачков (КДУП “Ветковское ПМС”) и Сергей Ежов (УСП “Радуга-Агро”).
В ходе проведения ежедневных и периодических мониторингов общественными инспекторами было выдано 35 рекомендаций и выявлено 74 нарушения законодательства по охране труда. И всё же большинство бед на производстве происходит из-за некомпетентности самих работников, нарушений ими трудовой и исполнительской дисциплины.
Как отметил Леонид Бураков, за прошлый год в агропромышленном комплексе произошло два тяжёлых несчастных случая. В ОАО “Дружба” во время дежурства на мехдворе умер охранник. Смерть наступила в результате поражения электрическим током. В организме умершего содержалось 3,7 промилле алкоголя. Второй инцидент произошёл в ОАО “Столбунский”, когда при разборке крыши здания упал рабочий и травмировал стопы ног. Виновные привлечены к административной ответственности.
В завершение выступления председатель райкома профсоюза Леонид Бураков добавил:
— Нам следует постоянно проводить анализ социально-экономической ситуации в подведомственных организациях, принимать меры по недопущению снижения уровня социальной защищённости работников и в первую очередь заработной платы. Необходимо добиваться выполнения обязательств, включённых в коллективные договоры.
Затем присутствующим главный бухгалтер Ирина Королёва продемонстрировала отчёт о финансово-хозяйственной деятельности Ветковской районной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса.
Положительную оценку на пленуме получила деятельность профсоюзной организации ветеринарной станции. О проделанной работе за минувший год детально рассказала её лидер Елена Драгунова. Она искренне выразила благодарность профсоюзным активистам ветстанции, которые вместе со своей основной работой тянут и воз общественных дел, понимая, что это необходимое условие стабильности и развития коллектива.
Председатель Ветковского районного объединения профсоюзов Михаил Савостов в своём докладе в числе прочего затронул вопросы, касающиеся молодых специалистов. В частности, достойной заработной платы и создания благоприятных условий труда для них.
Главный же специалист по социально-экономическим вопросам Гомельского обкома профсоюза работников АПК Елена Ярлыкова рассказала о сложной экономической ситуации Гомельской области: сегодня многие предприятия перешли на неполный рабочий график, крупные организации находятся в состоянии банкротства.
— Мы всегда идём навстречу людям, особенно преклонного возраста (кому-то необходимо крышу перекрыть, покрасить забор), — говорит Елена Владимировна.
В этом году не только хлеборобы Ветковского района смогут побороться за звание лучшего в своей отрасли. Гомельским областным исполнительным комитетом объявлен новый конкурс профессионального искусства “Мастер животноводства”. По итогам данного состязания и определятся победители.
В завершение IV пленума председатель Ветковского районного комитета профсоюза работников АПК Леонид Бураков в принятом постановлении определил основные задачи организации по укреплению организованности, повышению трудовой и исполнительской дисциплины, усилению работы по профилактике производственного травматизма, созданию здоровых и безопасных условий труда на ближайшую перспективу в свете требований трёх Директив Президента Республики Беларусь: “О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины”, “О мерах по дальнейшей дебюрократизации государственного аппарата”, “Экономия и бережливость — главные факторы экономической безопасности государства”.
Вероника КАЛИНИНА.
