Накануне Дня Чернобыльской трагедии обращаем ваше внимание на то, что определённая категория работников, а также молодые специалисты, приехавшие на работу на предприятия, в учреждения и организации различных отраслей экономики, расположенные в зонах радиоактивного загрязнения, могут рассчитывать на дополнительные выплаты может рассчитывать
Согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 30 ноября 1998 г. №1842 «О введении контрактной формы найма на работу педагогических, медицинских, фармацевтических работников, работников культуры, включая руководителей этих работников, специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, специалистов сельского и жилищно-коммунального хозяйства, специалистов, осуществляющих ветеринарную деятельность, работников и специалистов системы потребительской кооперации в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС» устанавливается:
единовременная выплата вышеуказанным работникам, заключившим контракт сроком на 5 лет на работу в организациях, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения, в следующих размерах:
при заключении первого контракта сроком на 5 лет выплачивается 200 базовых величин;
при заключении второго контракта сроком на 5 лет после 5 лет работы на условиях первого пятилетнего контракта — 300 базовых величин (с 01.01.2019 БВ — 25,5 рубля).
Единовременная выплата производится не позднее одного месяца со дня заключения контракта сроком на 5 лет на работу в организациях, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения.
Вышеуказанным работникам, приехавшим на работу в районы, подвергшиеся радиоактивному загрязнению в результате аварии на ЧАЭС, также выдаётся единовременное пособие в размере, определённом с применением коэффициентов к базовой величине на день выплаты.
Кроме того, на каждого приехавшего с ним члена семьи выплачивается единовременное пособие в размере 10 базовых величин. Таким образом, при заключении контракта в:
| Зона радиоактивного загрязнения | Срок действия контракта на | ||
| 1 год | 2 года | 3 и более лет | |
| Зоне с периодическим радиационным контролем (для медицинских, фармацевтических работников (включая руководителей) (Малые Немки, Столбун, Перелёвка, Старое Село, Золотой Рог) |
15 БВ |
30 БВ |
45 БВ |
| Зоне с правом на отселение (Ветка, Великие Немки, Даниловичи, Неглюбка, Присно, Радуга, Хальч, Шерстин, Яново) | 20 БВ | 40 БВ | 60 БВ |
| Зоне последующего отселения (Светиловичи) | 25 БВ | 50 БВ | 75 БВ |
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 11.01.2016 г. №9 утверждён перечень населённых пунктов и объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения (т.е. какой населённый пункт к какой зоне относится).
Выплата единовременного пособия производится не позднее 15 дней со дня начала исполнения трудовых обязанностей, прибытия членов семьи к работнику, заключившему контракт. Однако бывают случаи, когда организациями несвоевременно подаются документы на возмещение указанных выплат, в результате чего могут пострадать работники, которым данные выплаты положены. Поэтому данная статья и направлена на то, чтобы определённая категория работников и молодые специалисты знали, на что они могут рассчитывать и сами это контролировали.
При досрочном расторжении контракта — по основаниям, предусмотренным в пунктах 1 и 4 (в части перевода работника (с его согласия) к другому нанимателю) части второй статьи 35, пунктах 3-5, 7-9 статьи 42, пунктах 5 и 7 статьи 44, пунктах 1, 1-2-7 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь и подпункте 2.10 пункта 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. №29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», единовременная выплата и единовременное пособие подлежат возврату работником нанимателю пропорционально неотработанному времени не позднее двух месяцев со дня расторжения контракта. В случае невозврата работником единовременной выплаты и (или) единовременного пособия в данный срок их взыскание осуществляется нанимателем в соответствии с законодательством.
В части определения категорий работников, которым устанавливаются вышеуказанные выплаты, следует руководствоваться общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих», утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты от 24.07.2017 года №33.
Также согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 1 октября 1998 г. №1516 «Об установлении выплат выпускникам учреждений среднего специального и высшего образования, направленным на работу или для прохождения службы (военной службы) на территорию радиоактивного загрязнения» производятся ежегодные выплаты выпускникам учреждений среднего специального и высшего образования, направленным на работу на территорию радиоактивного загрязнения, в зону последующего отселения и в зону с правом на отселение, в размерах, кратных тарифной ставке первого разряда (с 01.10.2018 Тст=35,5 рубля):
после 1-го года работы — 10 Тст;
после 2-го года работы — 12 Тст;
после 3-го года работы — 15 Тст.
Исчисление названных выплат производится исходя из размера тарифной ставки первого разряда, действующего на момент приобретения указанными лицами права на их получение.
На все указанные выплаты начисляются взносы в Белгосстрах и ФСЗН.
Хотелось бы акцентировать внимание на том, что в стаж работы, дающий право на эти ежегодные выплаты, не включается время отпусков, предоставленных в соответствии со ст. 190 Трудового кодекса по договорённости с нанимателем без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам.
Например, молодому специалисту (принят на работу 29 августа 2018 г.) в течение периода отработки предоставлялось в соответствии со ст. 190 по договоренности с нанимателем 5 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты по семейно-бытовым причинам — в этом случае дни такого отпуска не включаются для исчисления стажа отработки и произойдёт смещение рабочего года. Соответственно, период первого года работы молодого специалиста в данном случае сдвигается на эти 5 дней (с 29 августа 2019 г. на 3 сентября 2019 г.) и, соответственно, право на получение выплаты у него возникает только после 03.09.2019 (пункт 7 Положения Министерства труда Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь и Министерства образования Республики Беларусь от 17 ноября 1998 г. №91/272/613 «О порядке исчисления ежегодных выплат и стажа).
Исключение составляет время нахождения в магистратуре, интернатуре, армии и получение образования на заочной форме обучения согласно ст. 214-216 ТК.
Финансовый отдел Ветковского райисполкома.
